黄琳女士发言

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在黄琳看来，长期以来性别常被视为投资中的“非主流维度”，但这一认知正在被迅速刷新。她指出，研讨会本身的多元构成和高度专业性，清晰展现了性别视角已不再局限于“平等倡议”，而正成为商业增长、风险管理与社会价值协同中的“结构性变量”。

据全球影响力投资网络（GIIN）2024年报告，全球性别视角投资（GLI）在过去两年中已达79亿美元规模，年均增长超30%。更值得关注的是，90%的投资者表示财务回报超出预期，97%实现了社会影响目标。这组数据在黄琳看来是明确无误的市场反馈：性别视角正在成为资本世界中回报与影响力兼得的重要路径。

作为首期 SheDefines Fellowship 的成员之一，黄琳提到，本次15位Fellow中有14人亲临现场，这种高度出席率本身就传递出一个清晰信号——性别视角投资已不仅是理念，更是带有情感共鸣与系统思维的集体实践路径。

她强调，这一平台的价值，不止在于女性相聚一堂，更在于不同代际、产业背景与资本经验的女性共创者之间，开始形成一种以“性别+产业+系统影响”为导向的长期协作机制。

黄琳也从东方文化与全球趋势的交汇点切入，谈到中国传统文化中对当下时代的独特判断——“九运离火”。

她分享道，许多女性Fellow都提到了“2024年进入离火运”，这是中国易经对于未来20年的大势判断，离火象征文明、传播、科技与女性。她认为，从这个维度来看，我们正身处一个女性智慧加速崛起、科技与文化融合推动深层改变的窗口期，女性正在从企业“配角”走向推动行业转型的关键“主角”。

结合自己在上市公司长期担任高管的经验，黄琳认为，女性在风险识别、长期视野、组织韧性与文化包容性方面，具备天然优势，能够显著补足传统男性主导决策中的结构盲点。

她指出，尽管现实中仍存在“女性项目不值得投”的偏见，但从行业趋势和真实回报来看，这种观点既短视又风险极高。在她看来，忽视女性创业项目、女性领导力本质上等于主动放弃了新一轮结构性增长的机会。

黄琳现为“香蜜湖女性董事倡议联盟”成员之一。她介绍道，联盟至今已成功举办六届“董事会多样性论坛”，致力于提升女性在上市公司治理中的参与度。她建议，未来可从两个方向持续深化：

1. 推动更多企业将性别平衡纳入战略视野。通过真实案例与数据展示，让更多男性主导的企业意识到：女性领导力是企业决策多样性与长期稳定增长的重要保障。

2. 构建女性影响力的长期传承机制。她特别指出，女性在企业二代成长、价值观塑造中的影响极为深远，甚至在家庭企业传承中占据超过60%的非显性引导比重，这一“软资本”价值亟需被看见与激活。

在采访中，黄琳表示：“性别视角投资不是选择题，而是必答题。”她认为，这是一个关于如何定义价值、配置资本与影响社会的系统性课题，尤其在全球面临不确定性挑战的今天，性别多样性正成为企业韧性与社会可持续发展的关键变量。

作为企业家、资本参与者、女性影响力推动者，黄琳始终坚持一个信念：“我们不只是为女性发声，而是用女性的方式共同定义一个更完整的世界。”

未来，她希望持续通过实践推动性别视角投资机制在中国本土化落地，并携手更多志同道合者，用“她的力量”重塑资本秩序，用“她的智慧”共创更具温度、韧性与未来感的商业新格局。