2019年3月22日下午，在中国公司治理研究院、深圳市妇女联合会的指导下，由深圳市公司治理研究会主办，深圳上市公司协会、深圳市女企业家协会协办的“董事会多样性：女性董事的力量”主题座谈会在五洲宾馆顺利举行。国务院参事室金融研究中心研究员何杰、世界银行集团国际金融公司顾问刘敏、深圳市公司治理研究会会长王绍宏、市妇联、深交所、深圳证监局等相关专家、深圳女企业家代表、近40家上市公司的女性董监高代表、数十家基金、投行、以及相关媒体等100余人出席了本次活动。
深圳市公司治理研究会会长王绍宏表示，本次活动符合研究会以推广公司治理为己任的理念要求，也符合当下现实所需，并从公司治理的学术研究角度分析性别与公司治理不同维度的关系，探讨董事会多元化的优势，希望重视和挖掘女性的内在潜力。
深圳重视“董事会多元化”
数据显示，截至2019年2月，深圳合计有A股上市公司285家，其中女性董事长人数共计18人，女性董秘人数共计95人。约211家公司拥有女性董事，人数共计373名，约占总董事人数的12%，有38家公司拥有3名及以上女 董事。就年龄而言，深圳A股上市公司中女性董事平均年龄为48.9岁，最大的79岁，最小的29岁。
以深圳本地上市公司为例，富满电子董事会共9人，其中有6名女性董事，占董事会比例66.7%，是女性董事占比最高的公司；华联控股董事会共11人，其中有7名女性董事，占董事会的63.6%。另外，中信海直、海洋王、腾邦国际、博士眼镜分别有5名女性董事。
何杰《大柔非柔，至刚无刚 ---董事会的性别多元化》主题演讲
国务院参事室金融研究中心研究员何杰表示，“董事多元化”对公司治理有积极意义，可以集思广益，提高董事会的决策水平，同时有益公司的规范运作，降低企业的风险水平，并且助于促进公司创新，改善投资者关系。
但他也认为虽然在我国大陆地区上市公司董事会中，女性董事占比并不逊于许多国家和地区，但我国资本市场对“董事多元化”的认知，却仍然停留在 “性别平等”、“反歧视”的层次，希望深圳的上市公司协会与妇联等组织能推动深圳董事会多元化的发展。
有利于促进上市公司发展
刘敏 《董事会中的她力量》主题演讲
世界银行集团国际金融公司顾问刘敏围绕女性董事话题发表《董事会中的她力量》的主题演讲。根据国外研究机构的相关研究发现，董事会性别多元化的商业理由越来越明显，一是女性董事比例高的公司，其股本回报率、盈利能力、创造价值高于女性董事比例低的公司；二是董事会和高级管理层中女性的比例更高有利于提高公司绩效。
刘敏认为，女性董事往往能有助于提高公司的战略和决策能力，促进董事会成员之间更为公开的讨论，改善董事会成员和公司员工之间的关系，而中国女性董事不仅对公司治理更严格，而且更加谨慎和风险规避。
深圳巴士集团股份有限公司董事 李淑妍
美丽生态股份有限公司董事长 曾嵘
深圳巴士集团股份有限公司董事李淑妍、深圳美丽生态股份有限公司董事长曾嵘、深圳市农产品股份有限公司董事会秘书江疆、深圳市桑达实业股份有限公司董事会秘书钟彦代表深圳女企业家和上市公司女性董监高发表了精彩讲话。她们结合自身所在企业的发展情况，分享了在长期的经营管理中积淀下来的宝贵经验。与会者积极交流，踊跃发言，谈感想、说看法、提建议，提出了优化董事会、提高公司治理水平的建议，畅谈了积极投身深圳建设的美好愿景，表达了新时代女性与祖国同行、为祖国事业努力奋斗的心声。
农产品股份有限公司董事会秘书 江疆
深圳市桑达实业股份有限公司董事会秘书 钟彦
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